将来の年金給付等にあてるため、事業主は毎月定期的に下記の標準掛金・特別掛金・事務費掛金を負担しています。加入者は、掛金を負担することなく、将来年金給付を受けることができます。

※令和2年4月1日現在
掛金は、財政再計算、決済状況により変動する事があります。

　退職金規定に規定する「単年度等級別ポイント」に１ポイントあたりの単価（10,000円）をかけたものを「基準給与」といい、基金の給付および掛金の算定基礎となります。
「基準給与」は、次のとおり適用します。
● 給付の算定にあたって使用する基準給与
　　加入資格喪失日までの単年度等級別ポイントの累計
● 掛金の算定にあたって使用する基準給与
　　毎年４月１日現在の基準給与を翌年３月までの１年間適用